2023-03-10 17:15

辞职后社保断交一年，生孩子可以报生育险吗？

辞职后社保断交一年，生孩子不可以报生育险。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条的规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。由于辞职后已经不满足生育津贴的使用条件，因此生孩子的时候不可以报生育险。 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；2、已办理参保备案，并在当地生育；3、当地人社局要求的其他条件。 根据《社会保险法》第五十三条的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 综上所述，你的问题有得到解答吗！

2022-08-27 14:45

职工生孩子报销生育保险还是医保

“生孩子用生育保险报销，直接在医院报销即可。生育保险报销是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。”

2022-09-29 09:28

女方生孩子可以用男方的生育保险吗

女方不能直接用男方的生育保险。只有女方是没有工作单位的情况下，才能够用男方的生育保险去报销生育时候的医疗的费用。但是如果女方是有工作单位的，若女方没有生育保险的，则生育时候的所有费用以及生育的津贴还有产假时的工资都是由女方的单位来进行支付的。生育保险男方和女方都应该进行缴纳，其女方自己缴纳的生育保险可以报销大约百分之七十五，男方缴纳则可以报销大约百分之五十。

2022-08-09 11:32

生育保险断交一个月有影响吗

生育保险断交一个月有影响，因为生育险报销的条件是在生育之前连续缴纳了12个月及以上的生育险，一旦出现断交现象，不管是断交几个月都会让其生育险失效，需要从新计算缴纳月份。生育险报销必须同时具备这两个条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。

2023-12-27 11:18

生孩子报销一定要交生育保险才能报销，对吧？我的社保只交医疗费用。这种生孩子不能报销吗？

自己交的社保生孩子一般只可以报销生孩子所用的医疗费用，而不能报销生育保险，因为生育保险一般是由用人单位缴纳的，个人无法自己缴纳。即如果没工作或者单位没交社保的，那就没有生育保险待遇，正常交了生育险的才能享受生育保险待遇。