法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
2022-08-05 16:59
个人交的社保不可以全额退,根据我国相关法律的规定,个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
2022-08-29 10:01
一人公司可以交社保,根据法律的规定,无论是一个制公司还是私人企业,都要为劳动购买社会保险,如果用人单位不购买社会保险的,属于违法行为,要承担法律责任。
2022-08-30 09:00
这个是完全可以的,公积金和社保是2个系统,目前是不牵扯的,但是贷款的时候,有的地方会要求社保和公积金必须在一家公司交才能贷款,有的地方并没有规定,在不同的公司交公积金和社保是没问题,要是在哪里贷款,就需要了解下当地的政策了。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
2022-09-07 11:12
分公司不是独立法人,需要总公司写个授权委托书才能开户缴纳社保。其他的没有什么区别。母公司、子公司都有自己的独立的法人,是具有法人地位的独立公司企业,有自己的公司名称和公司章程,并以自己的名义进行经营活动。
2024-05-20 11:44
关于在何地参保及缴费之问题,用人单位应严格遵守法律要求,在其合法登记注册地参与社会保险业务,并在相应地点按时足额缴纳社会保险费用。
在实际运营过程中,武汉某公司虽在深圳设有在职员工,但其能否在深圳实施社保缴纳仍须针对具体情形进行全面考虑与综合分析。