这个是完全可以的,公积金和社保是2个系统,目前是不牵扯的,但是贷款的时候,有的地方会要求社保和公积金必须在一家公司交才能贷款,有的地方并没有规定,在不同的公司交公积金和社保是没问题,要是在哪里贷款,就需要了解下当地的政策了。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2025-07-18 16:58
您可能会疑惑是否需要在同一家单位缴纳社会保障与住房公积金。事实上,这两者的管辖机构并不相同,住房公积金由设有专门部门的住房公积金管理中心负责;而社会保险则远在中国人民保险公司进行管理。因此,您有权利选择不必在同一个单位缴纳这两项福利。然而,须注意的是,无论您在何处缴纳,都无法享有双重保障,而且这对您并没有实际帮助,因为您只能享受到其中一种资助或待遇。
2022-02-21 10:45
2022-10-27 14:32
公司不交公积金是违反法律规定的。第一、根据房公积金管理条例具体条款的规定,很明确地说道用工单位应当要给员工缴纳公积金,即设置账户、缴存登记,等,属于一种强制性的规定。第二、如果单位不为员工缴纳公积金,将面临一定的法律责任。如责令限期办理或罚款等措施,还可向法院申请强制执行。根据《住房公积金管理条例》第三十七条规定:“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理核心责令限期.办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下的罚款。“根据《住房公积金管理条例》第三十八条规定:”单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理核心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。”
2022-08-29 10:01
一人公司可以交社保,根据法律的规定,无论是一个制公司还是私人企业,都要为劳动购买社会保险,如果用人单位不购买社会保险的,属于违法行为,要承担法律责任。
2026-10-10 08:46
在某些情况下,企业未依照法律法规缴纳社会保险费,然而在此种情况下,个人仍有权利自行解决这个问题,即进行自我投保。
但同时,雇员要求企业放弃为其提供社会保险服务的行为,无论是通过双方协商达成的协议还是再其他形式的方式,都是违反国家相关法令条款且无任何效力可言的。
这主要是由于根据现行法律规定,企业作为雇佣者,对雇员实行社会保险制度无疑是其不可或缺的责任和义务,具有强制性的性质。
因此,任何关于企业不必为雇员提供社会保险服务的约定,均有可能涉及到违法行为。