2024-05-17 11:27

5个月不发工资怎么办?

1、和单位进行协商解决。 2、到劳动监察部门投诉举报。 3、劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 4、法院起诉。对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。

2022-09-05 09:32

3个月不发工资可以要求赔偿吗

3个月不发工资可以要求赔偿。只要用人单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察部门进行投诉调解，如果投诉无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。

2022-09-16 08:33

公司四个月不发工资了怎么办

公司四个月不发工资了：一，沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。 2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

2025-01-14 09:01

拖欠混凝土工程款3个月被起诉了怎么办?

一、应对起诉的基本策略 了解起诉内容：首先，您需要仔细阅读起诉状，了解对方提出的诉讼请求、事实和理由，以及所依据的法律法规。 收集证据：针对对方的起诉，您需要收集并整理相关证据，包括合同、发票、付款记录、对账单、沟通记录等，以证明您的付款情况、工程完成情况以及是否存在争议等。 寻求专业法律帮助：如果您对法律程序不熟悉，建议尽快咨询专业律师，以便更好地了解您的权利和义务，制定有效的应对策略。 二、法律途径与解决方案 和解或调解：在诉讼过程中，您可以尝试与对方进行和解或调解，通过协商达成双方都能接受的解决方案。这不仅可以节省时间和成本，还能避免诉讼带来的负面影响。 积极应诉：如果无法达成和解或调解，您需要积极应诉，准备充分的证据和辩护材料，以证明您的主张和抗辩理由。在法庭上，您需要按照法官的指示进行陈述和答辩，并遵守法庭纪律。 申请强制执行：如果您在诉讼中获胜，但对方仍不支付工程款，您可以向法院申请强制执行，要求法院采取强制措施来执行判决。这包括查封、扣押、拍卖对方的财产等，以确保您的合法权益得到实现。

2022-09-03 10:20

干了3个月被公司辞退能二次入职吗?

只需与用人单位达成一致，即可再次入职、签订劳动合同、 建立劳动关系。 根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工是在同一起跑线，需要按照入职程序，即求职、面试、审核、培训、办理入职手续等程序。 当事人离职后，如果要回原单位入职，首先要确认自己的求职条件和目的，将自己合理的理由、工作态度、内心想法等等，坦诚地与单位招聘的负责人进行沟通，必要时可以提供更多的资料，如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划，以增加重新入职的成功率。