法律依据
《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2025-04-23 17:35
员工的生育津贴在辞职后,是不给的。
因为生育津贴只有在职职工可以享受。
离职后,不能再享受生育津贴。
从申请生育津贴到确认发放,需要2个月的时间。
并且,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。
2022-08-08 16:12
2022-08-12 10:43
生育津贴一般在生育当年的年底未报销的,就会过期。女职工或者女职工所在的单位最好是生育后的第二个月,携带生育证明、婴儿的出生证明等材料,到当地的社会保险经办机构报销。
2022-10-11 14:43
职工按照规定享受产假或者计划生育手术期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社保经办机构按照规定拨付给用人单位。
深圳的生育津贴统一由用人单位领取,企业领取生育津贴条件,
一是申请单位已办理参保手续,要申请生育津贴的职工已经累计参加生育保险满12个月;
二是已经发放产假及计划生育手术假期间的工资。
2022-08-09 11:44