疫情期间跟团旅行的费用不一定可以全额退款的,因不可抗力造成不能继续履行的旅游合同,旅行者和旅游经营者均有权解除合同。
对于旅游者提出解除合同,如果是旅游者参团的,在组团社扣除已向地接社或者履行辅助人支付且不可退还的费用后,将余款退还旅游者。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百八十条 【不可抗力】因不可抗力不能履行民事义务的,不承担民事责任。法律另有规定的,依照其规定。
不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。
2024-05-27 11:23
除非行政复议或行政诉讼撤销处罚,否则因疫情暂缓执行,拘留不会取消,疫情缓和或消失后,会执行的。
所谓“暂缓执行”,是指在行政复议、行政诉讼期间暂不予执行,而不是不再执行。对于行政拘留处罚决定经行政复议后维持,被处罚人未提起行政诉讼的,或者行政拘留处罚决定经行政诉讼后维持的,该行政拘留处罚决定应当交付执行。
但对于行政拘留处罚决定经行政复议或者行政诉讼被撤销的,在行政复议或者行政诉讼后,也不再对被处罚人执行行政拘留。
2022-09-05 17:17
可以。
因为疫情是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,属于上述法律规定的“不可抗力”。受疫情影响,不能履行合同的,可以根据法律规定,以不可抗力为由主张部分或全部免除责任。因此,可以与商家协商,请求解除租赁合同、返还定金。但有一个前提,即应当及时将不能继续租赁的情由通知对方,以减轻可能给对方造成的损失
2022-08-11 10:07
可以。
因为疫情是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,属于上述法律规定的“不可抗力”。受疫情影响,不能履行合同的,可以根据法律规定,以不可抗力为由主张部分或全部免除责任。因此,可以与商家协商,请求解除租赁合同、返还定金。但有一个前提,即应当及时将不能继续租赁的情由通知对方,以减轻可能给对方造成的损失
2024-12-18 15:28
旅游业疫情期间工资发放的方法:若企业在一个工资支付周期内停工停产的,工资按照劳动合同的约定支付;超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,按不得低于当地最低工资标准来进行支付;若职工未提供劳动的,按各省规定的办法支付生活费。
2022-10-10 14:51
如果是疫情的原因,举报没有太大的意义。如果是正常的情况下,大学五一不放假是违反了法律规定,因为老师还是要工作的,法定节假日应该放假。