1、服义务兵役期间发放义务兵津贴,第一年为每月850元,第二年为每月950元。
2、服义务兵役期间,大学生士兵家庭由批准入伍地发放优待金,具体标准为按我省年平均最低工资标准的150%计发;
3、义务兵退出现役后当地人民政府发给一次性经济补助。
4、高校在校生或毕业生义务兵享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。具体标准为:本专科生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元。
5、以2017年毕业的四年本科为例,服役2年,经济待遇约18.3万元(以上是按全省平均水平计算,具体标准以各县(市、区)公布数据为准)。
6、在校生参军入伍可以保留学籍,退伍后的两年内可以选择复学。
7、高职(专科)学生应征入伍服义务兵役退役,在完成高职学业后参加普通本科专升本考试,实行计划单列,我省规定录取比例不低于70%。
8、普通高校在校生(含高校新生)应征入伍服义务兵役退役,在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。
9、每年考录公务员时定向考录数量不低于当年列入人员范围的全日制本科大学生退役士兵人数的10%,事业单位定向招聘数量不低于当年列入人员范围大学生退役士兵人数的10%。
10、服现役满12年、荣立二等功以上奖励或者战时三等功以上奖励的,退役后由人民政府安排工作。
11、在部队表现优秀的,满足一定条件可选拔为军官。
法律依据
《中华人民共和国兵役法》第十五条 每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民,都应当按照兵役机关的安排在当年进行初次兵役登记。 机关、团体、企业事业组织和乡、民族乡、镇的人民政府,应当根据县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府兵役机关的安排,负责组织本单位和本行政区域的适龄男性公民进行初次兵役登记。 初次兵役登记可以采取网络登记的方式进行,也可以到兵役登记站(点)现场登记。进行兵役登记,应当如实填写个人信息。
2022-09-29 09:08
2022年女性征兵标准包括;1、年满18岁至22周岁,属于普通高中毕业生,或者全日制高等教育学校毕业生以及在校生;2、身高158厘米以上,体重不得超过标准的25%;3、政审合格,无不得入伍的相关疾病,比如色盲、传染病、心肺等疾病;4、五官端正,不得有染发、纹身、刀疤、纹眉等不合要求的外貌形态;5、其他征兵的基本身体素质要求。2022年女兵上半年应征报名时间为2022年1月1日至2月10日18时前;下半年应征报名时间为2022年7月1日至8月10日18时前。报名对象为普通高等学校全日制应届毕业生及在校生,年满18至22周岁;2021年普通高等学校全日制毕业生可以报名参加2022年上半年女兵征集,年龄放宽至23周岁。
2022-08-09 10:42
一.四个“优先”:
优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用。
二.在报考军校方面:
在校大学生士兵报考军校年龄放宽1岁。
三,保留入学资格:
应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生(含高校新生),服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格,退役2年内允许复学或入学,退役后复学,经个人申请,学校同意并履行相关程序后,可转入本校其他专业学习。
四.国家资助学费:
大学生应征入伍服义务兵役,国家实行学费补偿代偿,本专科学生每人每年最高8000元。
五.硕士研究生专项招生:
在完成本科学业后3年内参加全国研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。国家设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划,每年专门面向退役大学生士:兵招生,2020年招生计划名额从5000增至为8000人。另外,在部队荣立二等功及以。上的普通高校应届毕业生、在校生(含高校新生)士兵退役后,符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生。
2022-08-08 16:36
根据我国相关法律法律规可以知道,对于大学生退役复学的,军事技能以及军事理论等课程,可以免予考试。实行大学生入伍,一次性的奖励金制度,按照本科生七千元、专科生五千元的标准进行发放。对于一部分高校、行业高校、外省高校入伍大学生奖励金,应该由省级的财政进行负担。民办大学生奖励,由当地市级财政负担。同时退役士兵本人自愿应征并且符合服现役条件的,可以批准再次入伍,优先安排到原服役单位或者同类型岗位服现役;具备任军士条件的,可以直接招收为军士。
2025-03-26 17:20
工资福利待遇通常包括以下几个方面:
基本工资:这是员工因工作所得到的固定报酬,通常按月或小时计算。
奖金:根据个人、团队或公司的业绩,员工可能会得到的一种额外的报酬。
津贴:这包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等,用于补偿员工在上班过程中的额外开支。
加班费:根据中国劳动法,员工在法定工作时间之外工作应得到加班费。
社会保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。雇主和员工通常按一定比例共同缴纳。
住房公积金:员工和雇主按一定比例共同缴纳,用于员工的住房消费。
带薪休假:根据工作年限和法定规定,员工享有一定的年假、节假日及其它形式的休假。
培训和发展机会:提供员工提升自身能力和职
2025-03-30 15:55
劳动者的福利待遇如下:
1、基本月薪—是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
2、综合补贴—对员工生活方面基本需要的现金支持。
3、医疗保险—参加社会统筹福利保险及大病保险。
4、休假制度—鼓励员工在工作之余充分休息,在法定假日之外,还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。