2025-07-16 11:13

劳动争议可追溯几年

劳动争议可追溯一年。 因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； 但是，劳动关系终止的，应当回自劳动关系终止之日起一年内提出。

2022-08-09 10:18

社保最多能补缴几年

社保的缴纳分为单位缴纳和个人缴纳，如果是单位补交的话，没有补交的时间限制，只要帮员工缴纳满15年就可以了，如果是个人的话，国家规定，个人要想退休之后能领取养老金必须要交够15年的社保，因此没有十五年的，就要补缴够，缺多少年就补多少年。

2024-09-10 10:01

要求公司补缴社保需要哪些材料？

要求公司补缴社保的，员工不需要提供什么材料，单位需要提交以下材料： 1、员工的档案和《社会保险人员补缴申报表》； 2、用人单位与员工签订的劳动合同原件； 3、员工在单位工作期间的原始工资表及加盖公章的复印件； 4、员工需要补缴这段时间，单位的原始会计凭证。

2022-08-22 09:34

要求公司补缴社保直接去法院起诉可以吗

要求公司补缴社保直接去法院起诉是可以的。用人单位有义务为劳动者按时缴纳社会保险，如未按时缴纳，劳动者有权向劳动监察大队、社保部门投诉要求补缴。但补缴社保的请求不在劳动仲裁和法院的管辖范围之内。根据我国相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2025-05-27 16:56

社保能补缴几年前的吗

因企业原因导致职工个人社保出现中断的，那么职工可以要求企业补缴回之前的社保。个人离职原因造成的公司不负责补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。