2021-12-18 14:22

员工中暑公司要承担什么责任

1.工作中中暑是工伤，公司必须要负法律责任2.患职业病的应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》 第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2022-08-11 10:56

员工中暑公司要承担什么责任

1.工作中中暑是工伤，公司必须要负法律责任2.患职业病的应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》 第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2022-09-15 15:59

公司监护人要承担什么责任

公司监护人要承担以下责任：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。

2022-09-01 12:00

公司过账要承担什么责任

根据《民法典》规定，过账具体的后果是，出借银行账户，很有可能需要承担连带责任。如果债务人按时还款，该笔贷款没有纠纷的话，则不需要承担法律责任。若该笔贷款产生法律纠纷，那么就要提供贷款过账的合理理由及依据。有纠纷时依具体情况来承担不利法律后果。借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

2022-10-31 16:54

员工自愿放弃社保协议有效吗

无效。社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的。许多用人单位在与员工签订劳动合同时，会顺带让员签订一份“自愿放弃社保”的协议。但为员工参加社会保险是用人单位的法定义务，用人单位和职工必须依法缴纳社保。所以，无论员工是否属于自愿放弃社保，这都是违反法律强制性规定的，在法律上是无效的。 根据《中华人民共和国社会保险法全文》第八十七条规定：社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。