2025-11-14 15:52

医院开病假单公司不给请该怎么处理

医院开病假单公司不给请，属于劳动争议，其解决发生为： 与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

2025-10-24 15:29

门诊医生开病假条最长时间

门诊医生开病假条的最长时间，是24个月，具体会根据劳动者的实际情况来确定。 工作期间劳动者依法享有病假、事假以及婚嫁等各类假期，同时在申请病假后用人单位也是需要支付病假期间的工资，但是病假的工资会按照正常工资的百分之七十至八十来支付，具体根据当事人实际情况以及劳动法的规定来执行。

2023-04-28 15:04

医生不给开疾病证明怎么办

医生无权不开诊断证明。医生不给开诊断证明的话是可向上级主管部门反映，医院都有医院的规定。诊断证明是指：疾病诊断证明、病假证明、死亡证明、计划生育证明等由具有医生执照的医生开具的证明；病人确实存在疾病，医生确诊后才会出具医疗诊断证明；各类医疗诊断证明病历上要有记载，不见病人不开病假、不跨科开病假、不开人情病假、绝不允许开假病假或疾病诊断证明。

2022-12-01 17:03

不给开工资向哪个部门投诉

不给开工资劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。根据法律的规定，劳动争议的解决途径如下：先协商，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-12-26 10:43

社康可以开病假条吗

社区健康服务中心可以开病假条，但用人单位规章制度一般会规定三甲医院开的病假条才会认，可以直接询问单位人事人员应当找哪种医疗机构开病假条。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。