北京

法律咨询、律师咨询

搜索 咨询

辞职之后还有绩效吗

劳动工伤 2022-09-06 10:26 标签: 辞职 绩效 发放

辞职后,结算工资时也要算上绩效,之前未算的也要一并算上。根据我国《劳动合同法实施条例》第二十七条明确规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。所以,辞职后结算工资时也要算上绩效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

魏晓妹律师

魏晓妹律师

河北磅礴律师事务所

知识产权 公司法务 合同纠纷 婚姻家庭 建筑工程
咨询律师
更多>> 相关法律问答
[北京]推荐律师
更多>> 相关法律咨询