2022-08-11 16:34

辞工半个月还不结工资希要找劳动局吗

辞职后不给发放工资的，可以到当地劳动局投诉。如果拖欠工资的情况属实，劳动局应当立案处理，并通知用人单位到劳动局说明情况。我国法律明确规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，辞工半个月还不结工资可以去劳动局申请劳动仲裁或者起诉。

2023-02-18 09:25

不给辞工找劳动局有用吗

不给辞工找劳动局有用。 劳动分局主要职责包括，综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。因此在与用人单位发生劳动争议时可以找劳动局申请解决。 那么关于辞工法律上是如何规定的呢？ 法律上规定，劳动者与用人单位协商一致就可以离职。如果劳动者是在试用期内的话，只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果是在正式用工期内的话，那么需要提前三十日书面通知用人单位，到时间之后就可以与用人单位解除劳动合同了。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 综上所述，用人单位不给辞工的，可以找劳动局解决。无论是辞工问题还是其他的劳动争议问题都可以找劳动局解决，您了解了吗？

2024-10-12 14:14

不给辞工找劳动局有用吗

劳动者的权益受到《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律的保护。如果劳动者在解除劳动关系时遭遇到不公平待遇，如被无故解雇或者没有收到应有的经济补偿，可以向当地的劳动保障行政部门（通常被称为劳动局或人社局）投诉，寻求法律援助。

2025-04-24 09:52

试用期半个月辞职有工资吗

1、试用期上班半个月辞职有工资。劳动者为单位提供了劳动服务，单位就需要发放工资，且不得以任何理由克扣工资。 2、不管是试用期职员，还是其他职员，在劳动关系解除、或者是终止的时候，单位都需要向其支付工资。试用期期间劳动者应当提前3天通知用人单位就可以了，只要是通过正常的履行辞职的手续，公司就应当按照劳动者的实际工作天数折算发放其工资。

2024-04-08 10:57

工地摔伤半个月还可以报案吗

工人在工地上因自己原因摔伤的，若没有其他加害人的，则不属于刑事案件或行政治安案件； 则不需要报警，即使当事人报警的，公安机关也不会立案。 但针对此种情况，工人在认定为工伤的前提条件下，可以申请工伤医疗待遇。