2022-10-11 15:11

怎么仲裁公司

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，给双方举证期；开庭审理，先对双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理。

2023-02-18 10:19

怎么仲裁公司不发工资

公司不发工资，申请劳动仲裁的步骤如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书； 5、仲裁庭开庭审理、调解； 6、做出裁决。 一、申请劳动仲裁需要提供的材料如下： （1）劳动仲裁申请书； （2）用人单位的工商登记资料； （3）劳动者的身份证复印件； （4）证据资料。（如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等）。 那么除了劳动仲裁之外，还有哪些方式可以维权呢？ 公司不发工资，除了可以通过劳动仲裁的方式维权，还可以通过与公司协商、向劳动行政部门申请调解、向法院申请支付令等方式来维权。 面对公司拖欠工资的行为，劳动者还可以与公司解除劳动合同，要求公司支付相应的经济补偿金。 公司不发工资的，应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 律师提醒，维权的方式有很多，建议职场人在产生纠纷时时选择合适的维权方式，切忌使用违法方式处理。

2024-04-07 13:43

公司怎么应诉劳动仲裁

公司应对员工申请劳动仲裁的方法：可以主动与劳动者进行协商，了解职工的要求，并尽可能达成一致意见；如果协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请调解，在开庭之前解决纠纷；调解不成，配合仲裁委员会的提交答辩书。

2024-06-29 11:02

员工仲裁公司怎么处理

首先，我们应当积极与申诉人展开诚挚的沟通，争取能说服其撤销对公司的劳动仲裁申请。 其次，必须尽快采取行动，同现有的全体员工签订正式的书面劳动合同。 对于那些因特殊情况而暂时无法完成签约的员工，我们应向其发送书面通知，明确指示双方要在规定时间内签约。 再次，若公司具备较多数量的员工且老员工纷纷提出劳动仲裁的连锁情况已成事实，那么恳请您立即向所在地政府及劳动监察部门取得联系，以期他们能够从中协助并提供相应指导和帮助。 此外，对于任何未来新入职的员工，均应要求他们签署并提交书面劳动合同。 最后，倘若实在无法妥善处理这一系列问题，我们将做好做出经济补偿的充分准备，甚至考虑哲理性地一拍两散。

2025-05-28 14:55

公司不买社保怎么仲裁

建议您前往本地区的人力资源与社会保障局（原劳动局）内部所设立的劳动争议仲裁委员会，提交劳动仲裁请求。 在立案阶段，我们将在五个工作日内为您正式立案受理，并请您留意并遵守我们为你提供的举证期限与答辩周期。 接下来便进入开庭审理环节，我们仍会在此之后尝试与你和你的雇主进行调解以达成共识。 若调解不成功，仲裁委员会将会颁发裁决书。 请注意，劳动仲裁的案件办理周期为六十日内。 若对裁决书存在异议，可依法向法院上诉。