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公司不买社保怎么仲裁

劳动工伤 2025-05-28 14:55

建议您前往本地区的人力资源与社会保障局（原劳动局）内部所设立的劳动争议仲裁委员会，提交劳动仲裁请求。
在立案阶段，我们将在五个工作日内为您正式立案受理，并请您留意并遵守我们为你提供的举证期限与答辩周期。
接下来便进入开庭审理环节，我们仍会在此之后尝试与你和你的雇主进行调解以达成共识。
若调解不成功，仲裁委员会将会颁发裁决书。
请注意，劳动仲裁的案件办理周期为六十日内。
若对裁决书存在异议，可依法向法院上诉。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

法律依据

《《劳动争议调解仲裁法》》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

陈文仕律师

福建天翼律师事务所

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