2022-10-10 11:25

拖欠工资多少可以立案

视情况而定。对于劳动争议的民事案件立案没有数额限制，则可以立案；如果是刑事案件则不可以立案，刑事案件中拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。

2024-05-11 13:48

拖欠工资可以法院立案吗?

1.关于劳动争议案件的立案数额，并无明确限制性要求。 2.无缘由地拖欠职工薪资： 即指用人单位违背常规与法规，在未提供任何合法甚至合理依据的情况下拖延发放员工薪酬，或超过《工资支付规定》所规定的期限，延期支付或未能全额发放劳动者薪资的行为。 无故拖欠职工工资不仅违反了法律规定，若双方间签订了相关合同，受欠薪方有权依法将违约方诉诸于法律程序，然而值得注意的是，讨回公道必须以严谨、合法的方式进行，切勿使用暴力逼迫或者恐吓他人等不正当手段。

2022-09-26 16:18

拖欠货款多少可以立案

如果是正常的经济往来，对方不涉嫌诈骗，则属于民事纠纷，民事案件对立案没有金额大小的要求； 如果对方拖欠货款涉嫌诈骗，则只要诈骗金额达到2000元，就可以要求公安机关立案追诉。

2022-10-10 13:34

拖欠货款多少可以立案

如果是正常的经济往来，对方不涉嫌诈骗，则属于民事纠纷，民事案件对立案没有金额大小的要求；如果对方拖欠货款涉嫌诈骗，则只要诈骗金额达到2000元，就可以要求公安机关立案追诉。 根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》第一条，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。

2022-10-17 15:35

公司拖欠工资可以要求多少赔偿

公司拖欠工资该按以下标准赔偿： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金； 2、用人单位有相关法律规定情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金； 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。