好处:可以保护劳动者的合法权益,这样公司就不能随意找个理由开除,能对工作有所保证,能更好地维护社会的公平性和稳定性。而且这份劳动合同是证明和公司存在劳动关系的直接证据,可以有效避免因为没有及时续签合同带来的纠纷。如果是无固定期限的劳动合同,还能看出企业对员工的忠诚度和能力的肯定。
坏处:有时候合同里面的限制条件是很多的,也有存在不合理甚至是压榨的情况出现,所以在签署合同的时候,谨慎三思很重要,仔细阅读合同上的条例。
《中华人民共和国劳动合同法》
第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
2022-10-12 08:36
好处是,签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利:
1、劳动者有平等就业的权利:上什么岗位拿什么工资,实现同工同酬。
2、劳动者有取得劳动报酬的权利:劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得劳动报酬,是劳动者的权利,而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。
3、劳动者享有休息休假的权利;
4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利;
5、接受职业技能培训的权利;
6、享受社会保险和福利的权利;
7、提请劳动争议处理的权利;
8、享受“五险”,指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
坏处是,合同看清楚后再签订,否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后,劳动者就处于不利地位了。
2022-10-18 09:05
签订无固定期限劳动合同优点:减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失;对劳动者来说,企业在未来任何时间解除或终止合同,都面临给予员工补偿;其他。
缺点:降低了员工的流动性;劳动者失去了不断跳槽增加工资的机会;其他。
2022-09-20 11:29
1、劳务合同既然属于民事合同,那么劳务合同的好处就在于合同双方的主体地位就是平等的,不存在一方管理另一方的问题。
2、坏处在于和劳务机构签订合同,出现劳动纠纷,你只能找劳务机构解决。有些劳务公司是皮包公司,如果出现纠纷,将损害劳动者的权益。
2022-08-09 16:10
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。一般来说,毕业生在毕业时是需要签订就业协议,因为就业协议最大的作用是议旨在解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题,,毕业时辅导员老师要根据三方协议上的所有信息寄送你的档案,进而你再自行去办理户口等其他人事事宜。
2022-09-28 15:01
移民从一般的定义上来讲,是指往国外某一地区永久定居的人。
移民带来的好处:
(1)增加劳动力,降低本国劳动力成本
(2)吸引投资,促进本国经济发展,
(3)有利于行成本国文化多元化发展
移民带来的坏处:
(1)劳动力过剩,失业率上升
(2)增加本国社会负担
(3)不利于管理。