2022-10-11 14:40

试工一天没签合同无工资合法吗

试工一天没工资违法。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期一般是包含在劳动合同期限以内的，试工一天，也在试用期期间，劳动者在试用期内同样享有全部的劳动权利，其中包括取得劳动报酬的权利，获得工资就是劳动者所依法享有的取得劳动报酬的权利，不应该受到侵犯。

2022-08-11 11:35

试工一天没工资违法吗

试用期一天没工资是违法的，试用期公司也是应该给员工发工资的。 我国法律规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

2022-11-24 16:56

试工三天无工资合法吗没有合同

试工期和试用期是一样的，只是不同的叫法而已，试用三天没有工资不合法，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，协商不成的，可要求劳动监察部门维护劳动者的权利。没有劳动合同也可以，只要能证明与用人单位的劳动关系就可以。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2022-09-20 11:47

试工三天无工资合法吗

试工期三天不给工资不合法。试工期劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法支付试用期工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2024-08-30 13:47

试工三天无工资合法吗

试工三天无工资的情况，如果违反了以下几点，可能就不合法： 工资支付：用人单位在试工期间应当支付给劳动者工资。工资支付标准不得低于当地最低工资标准。 合同签订：用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当及时签订书面劳动合同。