2022-10-21 17:15

合同没到期员工辞职需要赔偿违约金吗?

“劳动合同未到期辞职如果没有涉及到企业对员工培训等项目，是不用支付违约金的。只需提前30日书面告知公司即可，在出具书面告知时，可以在上面标注日期并让相关领导签字。公司在解除劳动合同后应当办理离职的相应手续，如劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”

2022-08-09 11:28

合同没到期员工辞职需要赔偿违约金吗?

劳动合同未到期辞职违约金绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。1、如果没有涉及到企业对员工培训等项目，是不用支付违约金的。只需提前30日书面告知公司即可，在出具书面告知时，可以在上面标注日期并让相关领导签字。公司在解除劳动合同后应当办理离职的相应手续，如劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2025-01-23 16:09

合同没到期员工辞职要赔偿违约金吗

合同没到期员工辞职一般不需要赔偿违约金，除非事先约定好了服务期。 服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。 服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。 劳动合同中服务期条款主要包括三个部分： 一为服务期限； 二为用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇； 三为劳动者违约应承担的违约责任。

2024-06-19 14:09

合同没到期职工辞职需要赔偿违约金吗

合同没到期职工辞职一般不需要赔偿违约金，除非事先约定好了服务期。 服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。 服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。

2022-08-11 10:39

合同没到期可以辞职吗?

合同没到期可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。你可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的多种情况，或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，你可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并要求一定的经济补偿。