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北京

姓名：路成梁律师

律所：四川蜀地律师事务所

头衔：专职律师

城市：四川-成都

执业证号：15101201610778668

执业年限：10年

擅长领域

婚姻家庭
劳动工伤
合同纠纷
损害赔偿
建筑工程

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路成梁律师是四川蜀地律师事务所主任律师，律所自成立以来，秉承正直诚信、专注、专业的理念，致力于处理各类工伤赔偿和劳动争议案件等民事、行政、刑事案件。路律师主要专长：工伤赔偿、劳动纠纷、人身损害、损害赔偿。

律师贡献值

1

解答咨询

常见法律问答

公司没买社保出了工伤，老板不配合申请工伤认定怎么办？: 用人单位未依法缴纳工伤保险且不配合工伤认定的，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内自行向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤待遇由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。根据《工伤保险条例》第六十二条，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，即使用人单位未缴纳社保且拒绝配合，劳动者仍可自行申请工伤认定，相关工伤待遇由用人单位全额承担。建议及时收集劳动关系证据（如工资流水、考勤记录、工友证言等）并尽早启动认定程序。查看全文>>
没有劳动合同能认定工伤吗？工地受伤包工头不认账怎么办？: 没有书面劳动合同不影响工伤认定，关键在于证明事实劳动关系的存在。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据予以证明。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。在建筑工地受伤案件中，可通过工资银行流水、微信转账记录、施工现场照片或视频、工友证人证言、安全教育培训记录、工作服或工牌等证据材料证明事实劳动关系。确认劳动关系后，即可依法申请工伤认定。查看全文>>
工伤私了后发现赔偿远低于法定标准，还能反悔重新主张权利吗？: 工伤私了协议如存在显失公平情形，劳动者可依法请求人民法院或仲裁机构予以撤销或变更，撤销后可按法定标准重新主张工伤待遇。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十一条，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在工伤私了案件中，若劳动者在未完成劳动能力鉴定、不了解法定赔偿标准的情况下与用人单位签订赔偿协议，且实际赔偿金额显著低于法定工伤待遇标准，该协议可能构成显失公平。劳动者可在知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权。撤销后，劳动者可依法通过劳动仲裁程序按法定标准主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等全部工伤待遇。查看全文>>