2022-09-22 13:59

出差补助标准2022

出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。企事业单位出差补助没有明文规定，一般视企业规模大小及公司意愿而定，补助金额参差不齐。一般分为两种情况，即分项目如住宿标准是多少钱一天，市内交通是多少钱一天等，也有的单位实行包干制，即一天多少钱，不再承担住宿、市内交通费及餐饮费。但国家公务员出差补助一般都有明确标准，由于各地视经济条件不同标准也不尽相同。

2022-09-14 14:07

江西生育津贴2022年最新政策

江西生育津贴报销条件： 1、新参保单位为职工正常缴纳生育保险，职工次月即可按照相关规定享受生育保险待遇； 2、已经参保单位中的新职工，必须足额缴纳生育保险6个月以上即可享受生育保险相关待遇。 江西生育津贴报销标准 1、正常生产享受九十天生育津贴； 2、难产或剖宫产手术的增加十五天生育津贴； 3、正常生产多胞胎每多生产一个婴儿的增加十五天生育津贴； 4、符合晚育条件的增加三十天生育津贴； 5、其他生育津贴在相应地限定标准内支付。

2022-03-22 17:00

2022年生育津贴标准

女职工妊娠7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2022-08-08 17:27

上海市生育津贴标准2022

上海生育保险包括两项待遇：一为生育生活津贴，二为生育医疗费补贴。本文为您提供上海生育生活津贴和生育医疗费补贴的标准。 生活津贴标准： （一）从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发 低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发 低于人力资源社保局要求的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。（2009年起生产或流产的生育妇女的月生育生活津贴最低标准按2892元计发）。 （二）从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。 （三）从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。

2022-08-08 15:03

2022年一次性工亡补助金标准

根据会上公布的最新数据，2022年度一次性工亡补助金标准调整为：47412×20=948240元。