2022-10-13 11:19

劳务和中介有什么区别

劳务和中介的区别： 1、劳动合同订立不同：这是派遣劳务不同于劳务中介的根本区别，企业劳务派遣单位必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，劳务公司中介不需要同劳动者签订劳动合同，所以不存在劳动关系； 2、实际提供的服务内容不同：劳务派遣是从合适的工作职位到初步的洽谈面试，从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续，都会办理妥当，并且有正式的合同生效，而中是负责提供信息给劳动者，让劳动者去面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用； 3、盈利方式不同：派遣劳务工则是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式，劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的中介费用； 4、所处的位置不同：派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同，中介机构（劳务经纪人）与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系； 5、法律关系和适用的法律不同：劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系，劳务派遣涉及的是派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系，派遣公司必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，劳务公司与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系的调整适《劳动合同法》。

2024-06-14 11:01

劳务派遣和劳务中介有什么区别

劳务派遣和劳务中介有何区别： 第一、劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于，劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介机构主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用； 第二、实务中对劳务派遣和劳务中介机构进行认定时，如果劳动者与单位签订有劳动合同，通过劳动合同内容一般就可以确定双方关系的性质； 第三、劳动派遣和劳务中介的盈利方式不同。 劳务派遣是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式； 劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用； 第四、劳动派遣和劳务中介的法律关系和适用的法律不同。

2022-02-21 09:25

劳务派遣和合同工有什么区别

劳务派遣，是指由劳务派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付一定服务费用的一种用工形式。

2022-09-16 14:13

第三方协议和劳务合同有什么区别

1、签订时间不同。 三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。 三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和用人单位；而劳动合同的主体是两方，即劳动者和用人单位。 3、内容不同。 三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案；而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭证。 4、目的不同。 三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。 5、适用的法律不同。

2022-09-22 17:07

劳务合同和劳动合同有什么区别

一、劳动合同和劳务合同的区别 1、主体资格不同 根据《劳动合同法》第2条的规定，劳动关系的双方主体具有特定性时，即一方为用人单位，另一方必然为劳动者。 2、主体地位不同 建立劳动关系后，劳动者和用人单位双方地位不平等，不仅存在财产关系，还存在领导和领导的行政隶属关系。 3、当事人的权利义务不同 在劳动关系中，劳动者与用人单位之间除了一般义务外，还存在附带义务。 例如，用人单位必须为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者必须遵守用人单位的内部规章制度等。 4、承担的法律责任不同