2023-02-13 11:27

解除合同赔偿金计算方法

解除合同赔偿金在合同中有约定的，按照约定计算；合同中没有约定的，按照违约所造成的损失计算。 解除合同赔偿金，计算方法如下：1.解除合同可以要求赔偿损失，损害赔偿范围包括，不可抗力发生后，应当采取补救措施减少损失扩大而未采取的，应当对扩大的损失承担赔偿责任；2.解除只对未来有效的，违约方应当赔偿对方因违反合同而遭受的损失；3.解除追溯到过去的，违约方应当支付受害人因订立合同、准备履行合同和恢复原状而支付的费用。 如果解除合同之后，一方不按照合同的规定支付赔偿金的，那么另一方可以先协商处理，协商不成的，可以起诉处理的。起诉是需要向法院提交起诉状的，起诉状的内容一般包括：原被告双方的详细信息；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至法院之后，符合起诉条件的，法院应当在七日内立案，并通知相关当事人。起诉可以由当事人自行参与诉讼，也可以委托律师代理诉讼。 所以，在签订合同的时候，双方当事人可以自行约定赔偿金的计算方式的。

2022-08-10 09:24

公司主动解除劳动关系的赔偿计算方法及标准

根据相关规定，公司主动解除劳动合同的补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有需要提前30日的理由（第四十条），要支付你3个半月的工资。如果单位没给你买社会保险的，可要求其为你补缴。

2022-09-16 11:37

两个10级残疾赔偿金计算方法

两个10级残疾赔偿金计算依据相关法律计算。 残疾赔偿金的计算标准具体为：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2022-08-11 16:16

未交社保赔偿计算方法

单位不缴社保的，可以要求公司需要对所欠的社保费用进行补缴；也可以解除劳动合同，请求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除，或者终止前十二个月的平均工资。

2022-10-12 14:08

2021解聘孕妇赔偿计算方法

解聘孕妇赔偿计算方法是，工作的年限乘以十二个月的平均工资再乘以二倍，最终就可以获得最终的赔偿金额；但赔偿的金额一般最多是不能超过十二个月，这样用人单位是不能拒绝支付这笔赔偿的。