2022-09-24 10:04

保密协议不给钱有效吗

保密协议不给钱也是有效的。 用人单位应当支付保密费，保密协议是在双方有劳动关系关系的前提下签订的，而不是双方签订劳动合同的前提下签订的。保密协议只要不违反国家法律法规的强制性规定，一般都是有效的。即便没有保密协议，对于已经被单位列入商业秘密的信息，劳动者也有保密的义务。如果泄露单位商业秘密，也是要承担相应的法律责任的。而对于用人单位没有签订书面劳动合同的问题，可以依法要求用人单位支付双倍工资。 如果用人单位没有任何正当理由，就解除劳动关系，还可以要求用人单位进行赔偿。

2022-10-14 11:56

保密协议不给钱有效吗

保密协议不给钱无效。 保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

2022-08-09 15:25

保密协议不给钱有效吗

依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，劳动者与用人单位签订保密协议的，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，用人单位要在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，如果不给的，保密协议可能无效。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2024-09-10 14:37

保密协议不给钱是否合法？

保密协议不给钱一般是无效的，因为单位要求员工保密，就必须给予相应的金钱作为补偿，否则员工有权不予保密，但是，如果员工与单位之间约定无偿保密的为例外，需要注意的是，签署保密协议之后，如果员工泄露单位的机密或者是商业秘密的，此时则构成侵权。

2022-08-11 10:50

离职无保密费保密协议有效吗

离职无保密费保密协议有效。 用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后实行不超过两年的禁业限制期。在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。