工资欠条要包括以下内容:
1、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时间等内容
2、形式注意事项。书写字据,字里行间,不宜有空格空行,否则容易被持据人增写其他内容。
3、标的财物应写清楚。借款、还款,借物、还物,皆应写清楚金额、数量,最好使用大写数字,以防止涂改和伪造。是财,是物,要分清,不要模糊、混淆。
4、内容表述要清晰。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-10-14 11:14
不要把“欠条”变为“借条”、格式应规范、清晰,形式注意事项、标的财物应写清楚,内容表述要清晰。劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷,应该到劳动仲裁部门举报、申诉,只能向法院起诉。
2024-06-13 11:14
首先用人单位不应当无故拖欠工人工资,无故拖欠工人工资是违法行为。
其次,有关劳动报酬方面的欠条,在书写时应注意以下几点:
1、格式应规范清晰。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及支付时间,当然还包括欠款人签名以及出具欠条的日期等内容。
2、形式上还应注意,书写字据,字里行间,不宜有空格与空行,且应用黑色钢笔或者黑色中性签字笔书写。
3、金额应书写清楚,最好使用大写数字,以防止涂改和伪造。
4、内容表述应清晰明了,不要把“欠条”变为“借条”,有些公司拖欠民工工资,向民工出具借款“借条”而非公司拖欠工资的“欠条”,如此一字之差,劳资纠纷瞬间转变成民事借贷纠纷,民工对于企业长期拖欠工资的行为,极有可能难以到劳动仲裁部门举报与申诉,只能向法院起诉。
2022-10-18 09:12
欠条要载明欠款人、债权人、欠款金额、欠款期限、欠款原因等内容,并且是当事人真实意思表示,欠条内容不违反法律强制性规定的,具有效力,债权人就可以起诉欠款人。
2022-09-26 16:25
工资欠条法律上生效的写法:
1、欠条应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外;
2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款;
3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。
2022-10-10 11:10
工资欠条法律上生效的写法:
1、欠条应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外;
2、欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款;
3、欠条必须有当事人的基本信息、签名和日期。