(1)向被告住所或者经常居住地法院提起诉讼。提供起诉状、证据(如合同、供货合同)、身份证等材料。依据合同等证据材料,请求对方支付货款并承担违约责任,法院判决后可以申请执行。
(2)如果一开始对方就拒绝签订合同,则涉嫌诈骗。报警对方涉嫌诈骗,并要求警方介入调查。如果拿了货却不付款,这将被视为刑事案件,对方很可能会受刑事追究。
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息,或者不履行其他金钱债务的,对方可以请求其支付。
2022-10-12 09:33
(1)向被告住所或者经常居住地法院提起诉讼。提供起诉状、证据(如合同、供货合同)、身份证等材料。依据合同等证据材料,请求对方支付货款并承担违约责任,法院判决后可以申请执行。
(2)如果一开始对方就拒绝签订合同,则涉嫌诈骗。报警对方涉嫌诈骗,并要求警方介入调查。如果拿了货却不付款,这将被视为刑事案件,对方很可能会受刑事追究。
2024-09-10 10:01
(一)当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。
(二)根据谁主张谁举证,原告向法院起诉应提交下列材料:
1、原告主体资格的材料。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书、收发货凭证、往来信函等。
(三)当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。
(四)立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。
(五)当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。
(六)立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排。
2022-10-14 16:49
第一步:收集证据对于公司的拖欠工资,员工在捍卫自己的权利之前应注意收集的证据。主要有以下几个方面:证明双方之间的劳动关系、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。不仅劳动合同可以证明这一点,你的月薪银行存根、公司奖励证书、工作照片,视频、上下班的记录以及社保记录等都可以得到证明。第二步,老板协商收集好证据后,我们可以与老板协商并要求公司支付工资。毕竟,公司不愿意受到投诉或仲裁。因为这也将花费他们大量的时间和精力,并且还将对公司形象产生负面影响。如果公司愿意协商最好,但是如果还是谈不拢,则只能采取律途径了。第三步,法律途径首先是投诉。对于拖欠工资,由我国劳动执法监察大队进行管理,你致电投诉,也可以直接去现场。他们将记录,并对公司进行监督检查,查证属实的,会责令公司支付拖欠工资以及罚款。如果仍然无法解决问题,你可以申请劳动仲裁(通常免缴费用)。在申请仲裁以索取工资时,你还可以要求公司根据应付金额的50%至100%的标准支付赔偿金。最后最后通过劳动仲裁下达的仲裁文书要求赔偿。仲裁结果出炉后,当事人中一方对仲裁结果表示不满的,可以在十五日内向具有管辖权的相应法院提起诉讼,法院将根据有关证据作出判决。老板公司在裁决生效后仍然拒绝执行裁决的,可以根据有效判决向人民法院申请强制执行。对于老板欠薪,法律规定了很多维权的途径,作为员工应当积极利用法律赋予的权利,主动向老板索要工资。不要以为你在公司工作时就就抹不开面子,或者惧怕被老板穿小鞋。不要等待老板逃跑,公司人去楼空再去维权。那时,即使法院支持你的诉讼请求,也可能不会执行欠薪,一纸空文没有经济价值。
2025-03-13 10:39
若您受此问题困扰,可选择向当地的劳动行政管理部门进行举报投诉;或者直接采取法律行动,发起劳动争议仲裁。
倘若对于仲裁裁决结果感到不满,自收到仲裁文书之日起算,可以在15日之内覆盖向法院提起诉讼请求。
依据我国相关法律法规之规定,在仲裁及讼诉过程中,您有权提出除要求用人单位按照法定时间规定全额支付员工薪资报酬之外,同时还要额外支付相当于劳动者工资报酬25%的经济赔偿金。
2025-04-19 15:43
到劳动行政部门举报。
也可以直接申请仲裁。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。