2022-10-14 14:30

个人与个人劳务纠纷如何解决

1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件； 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类争 议，但因签订集体合同发生的争议，目前是由劳动部门会同有关方面进行协调处理，不适用仲裁程序。除了这种争议外，对其他争议而言，仲裁程序是强制性的必经 程序，也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁程序，未经过仲裁程序的劳动争 议案件，人民法院将不予受理。4、法院审判程序。当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理，实行两审终审 制。也就是说当事人若不服一审判决，仍可向上级法院上诉。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构为三种：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

2024-11-01 10:03

个人与个人签订劳务分包合同有法律效力吗

个人与个人签订劳务分包合同是无效合同。 以山东省规定为例，住建部发布的规定依然禁止个人承揽分包工程业务。 个人不是适格的用工主体，无法实现保护建筑工人合法权益的目的。进行建筑业劳务用工制度改革的目的，是通过专业作业企业为契机，全面落实劳动合同制度，让施工单位履行社会责任，不断改善建筑工人的工作环境，提升职业健康水平，促进建筑工人稳定就业。

2024-05-17 14:28

个人参与网赌如何解决

参与网络赌博一般给予行政处罚。 以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款； 情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。 但以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，构成赌博罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

2023-05-22 08:51

帮问一下个人合同纠纷怎么解决

合同纠纷这样处理：1.协商：合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2.调解：3.仲裁：合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4.诉讼。

2025-01-06 16:26

个人劳务费怎么扣个人所得税

个人劳务费的个人所得税计算方式主要依据的是《个人所得税法》及其实施条例。以下是对个人劳务费扣税规则的详细解答： 一、基本计算规则 劳务报酬按次计算： 每次收入800元以下免税。 每次收入800-4000元，扣除800元后，按20%税率计算。 每次收入4000元以上，扣除20%费用后，再按20%税率计算。 应纳税所得额超过20000元的计算： 应纳税额 = 每次收入额 × （1-20%） × 适用税率 - 速算扣除数 超过20000-50000元的部分，税率30%，速算扣除数2000。 超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000。 二、加成征收规定 对于劳务报酬所得一次收入畸高（即应纳税所得额超过20000元）的情况，可以实行加成征收： 应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成（即税率实际为30%）。 超过50000元的部分，加征十成（即税率实际为40%）。