拖欠工程款可以拨打12333或者12351举报,也可以通过下列方式来进行讨要:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2022-08-08 16:45
2022-09-26 09:47
欠钱不还可以拨打12368举报,这个是全国法院系统通用的司法信息公益服务号码。
欠钱不还的情况属于民间借贷纠纷,受害者可以通过民事诉讼的手段维护自身合法权益。受害者可以向人民调解委员会申请人民调解,调解不成的可以直接向法院提起民事诉讼。如果只有债务人的居住地址,联系方式,通常法院也会受理。
2022-10-13 10:50
这是属于经济纠纷,建议你直接通过法院起诉他。欠钱不还属于民事案件,一般情况下警方介入的会很浅,不会深入进去,最多也就是调解调解,不会立案。如果以欺诈罪来报案,那么警方会非常慎重,欠钱不还的人是否能构成欺诈罪还不一定。
2022-09-19 11:46
1、遇到拖欠工资的情况,建议去找劳动局。报警的话一般是无法直接解决问题的,因为拖欠工资是劳动争议,属于民事纠纷。
2、更推荐向劳动监察部门反映,也就是当地的人力资源和社会保障局投诉。
3、如果是拖欠工资人数比较多,建议一起收集相关证据比如劳动合同、工资欠条,以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等,并去劳动监察部门投诉,或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这些都是要去人力资源和社会保障局的。
2022-10-17 10:17
1.劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院,劳动监察大队
①不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。
②劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。
③经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。
④经劳动仲裁后没解决的.那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且.到法院起诉的
也需要提供相应的证据。
2。根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。