直接向公安机关举报公司的违法犯罪行为,争取向公安机关提供公司违法犯罪的线索或证据
1、如果是没有履行合同规定,那么可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁。
2、如果是合作过程中出现问题,那么可以进行起诉,到当地法院进行相关操作。
3、如果是涉嫌了诈骗行为,那么可以向工商部门投诉。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大
2022-08-20 15:23
公安局。诈骗金额在三千元以上的,公安机关应当立案侦查,追究行为人的法律责任。你的金额较小,尚未达到立案标准。你可以向法院起诉要求对方返还你的资金。如果遇到app诈骗的情况,可以通过直接拨打110或者到当地的派出所报警,app诈骗属于犯罪行为,由警方依法处理或者可以到网络违法犯罪举报网站举报app的诈骗行为,进入在线举报页面,填写事件的情况等信息,提交即可。根据相关法律规定诈骗罪、诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
2025-04-27 14:51
如果是劳动者要投诉公司,可以到当地的劳动保障监察大队投诉,法律规定任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报,劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2025-04-29 13:59
投诉公司的,可以去劳动行政部门投诉。当事人可在劳动部门的官网投诉入口进行投诉,可以直接拨打相关劳动部门的投诉电话或者拨打市民热线进行投诉,可以携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理、出具受理回执。
2022-09-21 16:21
1、如果是没有履行合同规定,那么可以去劳动局进行投诉,要求其进行仲裁。
2、如果是合作过程中出现问题,那么可以进行起诉,到当地法院进行相关操作。
3、如果是涉嫌了诈骗行为,那么可以向工商部门投诉。
2022-09-21 14:42
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。所以说,在公司未遭到实际损失的情况下,公司的罚款行为绝对是非法的。
属于故意克扣工资的情形,协商不成可通过以下法律手段解决:
1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。
2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。