签订合同应当注意以下问题:
1、合同的当事人双方均为自然人,主体要适格。签合同时,要确定对方的真实身份以及行为能力;
2、签合同时,要采用书面形式签订合同,双方就合同内容达成一致协议后,签订确认书并盖章签字;
3、双方当事人要确认合同的履行方式、交付方式、违约责任和违约金的赔偿计算以及解决争议的办法等事项;
4、合同内容不得损害国家、集体、第三人的利益,不能存在显示公平、乘人之危等方式订立合同;不得含有造成对方人身伤害,或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
双方签订合同后,各自保留好合同原件或复印件,并自觉履行合同义务。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2023-05-10 10:08
签合同需要注意,合同的主体是否具有缔约能力;表意是否真实;合同的内容是否不违反法律、行政法规的强制性规定,是否不违背公序良俗;以及当事人的权利义务是否公平合理。
2022-09-22 11:15
一、仔细了解情况,莫签不知情合同。
二、签约落在纸上,莫签口头承诺合同。
三、查清用人资格,莫签主体不适格合同。
四、细读合同条款,莫签条款不全合同。
五、重要条款纸上约定,莫签模糊不清合同。
六、牢记基本权利,莫签侵犯权益合同。
七、掌握录用条件,莫签拖欠克扣合同。
八、拒绝违法行为,莫签卖身合同。
2022-08-12 11:48
签合同需要注意,合同的主体是否具有缔约能力;表意是否真实;合同的内容是否不违反法律、行政法规的强制性规定,是否不违背公序良俗;以及当事人的权利义务是否公平合理。
2022-08-15 10:04
租店合同需要注意写明房屋的位置、面积、装饰及设施;房屋用途;当事人的姓名或名称及地址;租赁期限;租金数额及交付方式;房屋维修责任;装修的约定;转租的约定;解除合同的条件;违约责任以及当事人约定的其他条款。
2022-09-19 17:06
劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定,用人单位就要把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动合同意向的时间以及做出决定的时间。
续签劳动合同要注意的事项:
1、劳动合同的终止期限(连续两次续签应当签订无固定期限劳动合同);
2、劳动者的工作内容;
3、劳动保护和劳动条件;
4、用人单位应支付的报酬;
5、劳动者应遵循的纪律;
6、劳动合同的终止条件;
7、法律责任。