2022-10-17 11:59

劳务工被辞退应该向谁要赔偿

劳务工被辞退，向劳动派遣单位要赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照《劳动合同法》第四十八条的规定执行。 根据《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定，支付赔偿金。

2022-09-20 10:14

劳务工被辞退怎么赔偿

劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金； 3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

2024-05-07 10:55

劳务协议辞退员工要赔偿吗

用人单位签订劳务协议辞退员工的，一般情况下是不需要赔偿的。 但是如果用人单位存在着违约行为的，可以要求进行赔偿。 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。

2024-03-28 14:48

在小区被狗咬伤要向谁要求赔偿?

一、在小区内，如果是被他人饲养的宠物犬咬伤，可以根据具体情况要求宠物犬主人承担赔偿责任： １、狗主人拴绳遛狗，受害人被狗咬伤，可以要求狗主人承担全部损失；在这种情况下，如果是因为受害人故意或者重大过失造成的侵害，即： 受害人主动逗弄或者伤害狗，导致被咬伤，狗主人可以不承担责任或减轻责任。 ２、狗主人遛狗的时候没有拴绳，受害人被狗咬伤，可以要求狗主人承担全部损失。 二、在小区内，如果被流浪狗咬伤，则需要根据情况确定赔偿责任人： １、被流浪狗咬伤，但是能够找到流浪狗的原饲养人的，可以要求原饲养人承担全部损失。 ２、被流浪狗咬伤，但是没有找到流浪狗的原饲养人，可以考虑要求物业公司承担部分损失。

2024-12-31 08:35

劳务工被辞退有工资吗

有，劳务合同辞退一般都会有补偿的，要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的，一般都是按照劳动者的入职时间而支付，劳动者入职满一年的，经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金，入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。