曾昭明律师-广东清远刑事辩护律师-曾昭明律师提供在线法律服务-13824907177-律说法律咨询平台

擅长领域

刑事辩护

劳动工伤

交通事故

法律顾问

婚姻家庭

律师介绍更多>>

曾昭明，男，1979年生，江西赣州人，毕业于北京大学，法学学士学位
2008年以411分优异的成绩通过司法考试。曾律师具备扎实的法律功底、极强的逻辑思维能力及法律分析能力。服务过或正在服务的单位有深圳市冠美实业有限公司、深圳市佳宝特实业有限公司、中国移动通信集团广东有限公司清远分公司、中国移动通信集团广东有限公司城区分公司、中国移动通信集团广东有限公司佛冈分公司、中国移动通信集团广东有限公司连山分公司、中国移动通信集团广东有限公司连州分公司、中国移动通信集团广东有限公司连南分公司、中国移动通信集团广东有限公司清新分公司、广东鸿富投资有限公司、怀集县鸿富矿业有限公司、肇庆宏业爆破工程有限公司等等擅长公司顾问、合同、劳动方面、交通事故、刑事辩护、婚姻家庭等各方面的法律事务。办案心得：只有仔细分析案情，全面弄清案件的法律关系，办起案来才能得心应手。2018年及2019年度被评为优秀律师。

常见法律问答

清远没签劳动合同受伤能申请工伤吗？: 未签订书面劳动合同不影响工伤认定申请，但需先通过劳动仲裁确认事实劳动关系，再依法申请工伤认定。根据《工伤保险条例》及《劳动合同法》相关规定，工伤认定的核心前提是存在劳动关系（含事实劳动关系）。未签订书面劳动合同的劳动者，可通过收集工资支付凭证、考勤记录、工作证、同事证言等证据，向劳动人事争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。确认劳动关系后，劳动者可自行向人社部门申请工伤认定，用人单位未在事故发生之日起30日内申报的，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。《劳动合同法》第八十二条同时规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。查看全文>>
清远工伤私了协议签了还能反悔吗？: 工伤私了协议若赔偿金额明显低于法定标准，劳动者可依法主张撤销或变更，但需通过仲裁或诉讼程序实现。工伤私了协议本质上属于民事协议，受《民法典》合同编调整。根据相关司法解释及裁判实践，若私了协议约定的赔偿金额显著低于法定工伤保险待遇标准，且劳动者在签订时对自身伤情及法定赔偿标准缺乏充分认知，该协议可能因显失公平或重大误解而被仲裁机构或法院撤销或变更。劳动者需注意收集伤残等级鉴定结论、法定赔偿计算明细等证据，以证明协议赔偿金额与实际损失之间存在显著差距。建议在签订任何赔偿协议前咨询专业律师，充分评估协议内容的合法性与合理性。查看全文>>
清远上下班途中发生交通事故能否同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿？: 符合条件的上下班途中交通事故可同时主张工伤赔偿与交通事故人身损害赔偿，部分项目可兼得，部分项目需扣除已获赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在此情形下，劳动者既可向肇事方主张交通事故人身损害赔偿，又可依法申请工伤认定并享受工伤保险待遇。司法实践中，医疗费等实际支出类项目一般不重复赔偿，但一次性伤残补助金、残疾赔偿金等具有不同法律性质的赔偿项目，在多数地区可以兼得。具体赔偿规则需结合广东省及清远市的地方司法实践综合判断，建议劳动者在专业律师指导下统筹规划索赔策略。查看全文>>
清远工伤认定需要哪些材料？申请时效是多长时间？: 工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。用人单位应在事故发生30日内申请，劳动者自行申请时效为1年。依据《工伤保险条例》第十七条及《工伤认定办法》第六条，用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。所需材料包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。劳动关系证明材料可包括劳动合同、工资支付凭证、社保缴费记录、考勤记录、工友证言等。超过1年时效的，需审查是否存在不可抗力或其他正当理由导致时效中断或延长的情形。查看全文>>
清远没签劳动合同受了伤，能申请工伤认定吗？: 可以。未签书面劳动合同不影响工伤认定，但需先通过劳动仲裁确认事实劳动关系，再申请工伤认定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条及原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，未签书面劳动合同不影响劳动关系的成立。劳动者可通过工资银行流水、微信或支付宝转账记录、工作证、考勤记录、工友证言、工作群聊天记录、派工单等证据，向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系。劳动关系确认后，即可依据《工伤保险条例》向社会保险行政部门申请工伤认定。需要注意的是，确认劳动关系的仲裁时效为1年，应尽早启动维权程序。查看全文>>
清远工伤私了后还能再起诉要求赔偿吗？: 工伤私了协议如存在显失公平、重大误解或欺诈胁迫情形，劳动者可依法请求撤销或变更，重新主张法定工伤待遇。依据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条至第一百五十一条，民事法律行为存在重大误解、欺诈、胁迫或显失公平情形的，受损害方有权请求人民法院或仲裁机构予以撤销或变更。工伤私了协议本质上是民事协议，如协议约定的赔偿金额明显低于法定工伤待遇标准，且劳动者在签订时对自身伤残程度及法定赔偿标准缺乏充分认知，可认定为显失公平。劳动者可在知道或应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权，撤销后依据《工伤保险条例》及《广东省工伤保险条例》重新主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等法定待遇。建议在签订私了协议前咨询专业律师，评估协议条款的合法性与合理性。查看全文>>

律师法律服务

法律咨询

曾昭明律师

擅长领域

律师介绍更多>>

律师贡献值

常见法律问答

律师法律服务

私人律师

在线咨询

电话咨询

律师解答统计

法律咨询

2026-03-10 10:56

2025-10-01 18:58

2025-10-01 18:47

2025-10-01 18:38