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自动解除劳动合同有赔偿吗

合同纠纷 2022-09-20 14:19

员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明：
第一，用人单位存在《劳动法》第四十六条规定的内容，属于违法解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
第二种情况，用人单位不存在劳动法相关规定的违反法律行为，那么员工是不能获得经济赔偿的。
实践中，劳动关系终止主要有以下情形：
1、劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现;
2、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;
3、劳动合同依法或协商解除;
4、行政决定、仲裁裁决或法院判决。应当指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消灭，某些特定的内容在劳动关系终止后仍然要存续一定时间。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

韩朝鹏律师

湖北荟才律师事务所

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