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没签合同能不能突然离职

劳动工伤 2022-09-20 14:15

一般来说在没签合同的情况下，劳动者可以随时离职。
因为劳动关系双方之间没有签订劳动合同，是不符合法律规定的，此时用人单位存在过错。另外，劳动合同法律赋予了劳动者单方辞职的权利，在用人单位存在过错的前提下，劳动者可以不履行通知义务即时辞职。如果用人单位没有过错，劳动者也可以提前通知用人单位，而后辞职。

法律依据：
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。