劳务合同一般期限为2年、或者是2年以上,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳务合同。
《劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条 规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2025-12-22 16:17
根据我国法律的相关规定,签劳动合同的最长期限是无固定期限,即用人单位没有与劳动者约定确定的合同终止时间。但双方协商一致的,也可以约定一年、五年、十年等固定期限的劳动合同或者其他类型的劳动合同,可以由双方自由进行约定。
2022-09-21 09:42
劳务合同法律并没有规定最长期限。
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。因此,劳务合同以完成某一项或达成某种成果为目的,不存在最长期限的规定。
但是,劳动合同可以约定期限。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2024-11-11 09:45
根据法规规定,每份临时用工合同的签署有效期不得超过六个月的时限。
而临时用工合同实质上亦可视为试用期合同。
在现行中国法律框架下,对于试用期的至高极限规定通常设定为六个月。
也就是说若签订的劳动合同期限在三年以上,或者属于无固定期限类型的劳动合同时,方可适用至多六个月的试用期。
而对于其余情形,其试用期都不应超过六个月的上限。
2022-10-15 15:45
法律对于劳务合同签几年没有规定,一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写,签订劳务合同的年限是多少都合法。
2025-04-11 16:14
土地租赁合同最长可以签20年。
土地租赁合同也是属于租赁合同,因此其租赁期限不得超过二十年,超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
一、土地租赁:
土地租赁是某一土地的所有者所有权与土地使用者使用权在一定时期内相分离,土地使用者在使用土地期间向土地所有者支付租金,期满后,土地使用者归还土地的一种经济活动。
土地租赁权可分为有期限的或无期限的土地租赁权,但在中国,法律没有规定土地可以无期限租赁,而只规定实行有期限租赁。