2022-10-17 15:15

不发工资最有效的解决方法

不给工资最快解决办法是向劳动局举报投诉。用人单位应当按照与劳动者协议确定的方式支付工资。不给工资还可以通过以下方式处理： 1、被拖欠工资的职工，找老板协商处理； 2、被拖欠工资的职工，向劳动仲裁机构申请仲裁，来要回自己的工资； 3、被拖欠工资的职工，向人民法院提起诉讼，来要回自己的工资。

2022-10-17 10:56

不发工资最有效的解决方法

1.向劳动部门投诉解决 2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉 根据《劳动合同法》第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题，因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择，但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。

2022-10-28 11:53

公司拖欠工资怎么办最有效的方法

公司拖欠工资最有效的方法首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付工资。协商不成，还可以走法律途径：1、整理证据材料，例如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。 2、劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。 3、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请。

2025-03-20 11:37

公司不发工资怎么解决最有效

公司不发工资，最有效的解决方法是与公司协商。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 协商不成的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

2022-09-20 15:26

讨薪最有效的方法

讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。 第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼带来的负担。 第二、劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，这也是有效的方法之一。 第三、选择劳动仲裁。没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或举报未果的，就只能申请劳动仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事诉讼。