2025-12-12 10:11

工厂试用期能随时辞职吗

1、试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2025-11-14 16:31

工厂试用期可以随时辞职吗

在试用期间，公民是无法随意决定离职事宜的，必须提前至少三天向用人单位发出正式的书面通知。 此外，根据相关法律法规规定，劳动合同期限在三个月到未满一年之间时，试用期最多为一个月；当劳动合同期限在一年以上不满三年时，试用期则最多可达两个月；而对于三年及以上的长期或无限期劳动合同来说，试用期最长不得超过六个月。

2024-09-24 11:16

工人在工厂试用期受工伤如何赔偿

试用期工人造成工伤的，与正式工人享受相同的工伤待遇。具体包括：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；其他。发生工伤事故后，一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的，而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的，劳动者可以自己申请，个人未申报工伤，用人单位也没有申报，造成工伤申报超过期限的，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。

2022-08-10 14:46

试用期多久合法

试用期多久合法要看具体的合同期限。 我国劳动合同法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2025-06-14 10:21

试用期最长多久

依据我国相关法律法规的规定，劳动合同期限在三个月以上但未满一年的，我们理解为试用期最长不得超过一个月；对于劳动合同期限在一年以上且未满三年者，其试用期原则上不应超过两个月；另外，当所签属的劳动合同为三年或以上并具有固定期限以及无固定期限性质时，试用期也应限制在六个月之内。