2022-09-16 14:08

兼职可以随时辞职吗

兼职可以随时辞职。兼职用法律用语来表达，即为非全日制用工。 1、兼职可以随时辞职，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

2022-09-23 14:26

小时工可以随时辞职吗

可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工，即非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

2022-10-13 16:53

小时工可以随时辞职吗

可以。依据我国相关法律的规定，小时工是属于非全日制用工的方式，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

2025-03-28 11:38

教师可以随时辞职吗

劳动者享有决定是否从雇佣关系中离职的权利，这一权利包括但不限于在国家政府行政机构、公办非营利组织、国有独资公司及其他所有类型的企事业单位从事各类职业活动的情况下。 无论服务于何种性质的雇主，包括国公立的、私人经营的乃至外商投资的各种企业组织等等，离职均是每位劳动者应享有的合法权益，非法剥夺此项权益是绝对不得被允许的。 在提出离职之前，需先向人事管理部门递交书面的辞职申请，并咨询所属分支部门领导的意见。 若该部门领导对离职申请予以批准并且在申请书上签名，再将这份经过批准的书面申请递交给人事部门即可。

2022-08-09 15:09

长期工可以随时辞职吗

长期工不可以随时辞职。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的等。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。