非法雇佣童工应当向劳动监察部门举报。
根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的,都要依法进行处罚,触犯刑律的,要依法追究刑事责任。
《禁止使用童工规定》
第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
2023-02-14 11:03
用人单位非法招用童工,可以向当地劳动行政部门举报。
童工是指未成年的儿童或少年工人。在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
劳动行政部门,依照劳动法律的规定,享有劳动行政管理权,综合管理劳动工作的国家机关。在中国,县级以上各级人民政府都设有劳动行政部门。国务院设有人力资源和社会保障部,地方设有人力资源和社会保障局。其主要任务是在国务院和各级人民政府的领导下,综合管理劳动行政工作。
如果企业雇佣了童工的,那么一般会受到罚款处罚的,情形严重的,还有可能会被吊销营业执照或者构成犯罪。
一般来说,以下行为,会被依法处罚:国家机关、社会团体、企业事业单位、农户、城镇居民使用童工的;父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的;职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。
所以,你对于雇佣童工的举报方式有了解了吗!
2022-09-24 15:06
医院投诉可以找的部门有:
(一)卫生主管部门,可负责处理医患双方的医疗纠纷;
(二)司法行政部门,可负责指导医疗纠纷中的人民调解工作;
(三)公安机关,可打击扰乱医疗秩序等违法犯罪的行为。
1、医院乱收费怎么维权
首先,将病历,发票收据之类的全部保存好。这些都是依据、凭证。其次,找医院的相关部门进行协商,如果能和医院直接协商处理,妥善解决是最好的了。再次,与医院协商未果,那么我们就不得不找相关部门进行投诉了。这里有两个途径,第一是拨打电话12320,进行投诉。第二是向当地卫生行政部门的医疗机构监督管理办公室进行当面投诉,这时就需要带上你收集的发票了。
2022-08-10 16:38
有冤情向哪个部门投诉要根据法律规定。
有冤情向哪个部门投诉要视具体情况根据法律规定再来确定。如果是民事纠纷的话,那么是可以直接向法院起诉的。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。如果是被党员或政府的人冤枉,可以找当地县或区的信访局或纪检检查部门反应,是行政机关的行为也可以到法院告行政单位。如果是民事的冤情,可以到法院起诉冤枉你的人。如果是刑事案件,可以到公安局报案。
2022-08-11 11:51
狗扰民向哪个部门投诉。狗扰民可以由公安部门处理;也可以向物业部门投诉。公安部门可以根据治安管理法对扰民的居民视具体情况而做出处罚;物业部门有管理小区内的各种事物的义务。
我国治安管理处罚法规定:饲养动物,干扰他人正常生活的,处警告;警告后不改正的,或者放任动物恐吓他人的,处200元以上501元以下罚款。
2022-09-14 16:10
1、采取拨打电话的方式投诉,拒收现金投诉电话12363;
2、还可以向中国人民银行进行投诉;
3、也有权以消费者身份向工商行政管理部门、消费者权益保护协会、人民法院等相关部门,以商家侵犯消费者自由选择支付方式、平等交易等权益为由进行投诉、起诉。