2022-09-26 16:31

竞业协议有约束力吗

有约束力的。 劳动者与用人单位签订竞业限制协议的，用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿，否则劳动者可以主张协议无效。

2022-10-08 13:46

竞业协议有约束力吗

根据相关法律规定，劳动者与用人单位签订竞业限制协议的，用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿，否则劳动者可以主张协议无效。根据相关法律规定，它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。如果说自己自愿和用人单位签订竞业协议的话，那么肯定是对于自己有约束力的，而且劳动者可以获得金业限制的补偿，如果公司没有给自己补偿的话，这个主张协议没有法律效力，竞业协议签订之后，也就意味着自己不可以从事该公司类型的业务。

2022-10-13 09:48

竞业协议有约束力吗

有约束力的。劳动者与用人单位签订竞业限制协议的，用人单位需向劳动者支付竞业限制补偿，否则劳动者可以主张协议无效。

2022-11-24 16:44

试用期竞业协议有约束力吗

试用期竞业协议有约束力。 关于竞业限制适用于劳动合同期限内的约定与《劳动合同法》第23条并不冲突。《劳动合同法》只规定用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后的竞业限制期限内的经济补偿，但其并未对劳动合同期限内是否可以约定竞业限制作出明确规定。 根据《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反保密义给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但该赔偿责任可主张具体金额，则往往在司法实务中面临举证困难的风险。而通过竞业限制约定，事先约定违约金数额，则可有效缓解该举证困难。

2022-09-03 09:58

附条件未生效合同的法律约束力

有约束力，合同成立但未生效，一方不履行，是要承担违约责任的。 依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 可见，合同的成立与生效属于合同不同的法律形态，合同的成立与生效既可以同时发生，也可以不同时发生，即后者情形是合同的成立和生效存在于两个不同的时点。在合同成立未生效的情形下，合同同样对当事人具有约束力。当触发合同解除的条件时，当事人可以依据法律规定或者合同约定请求解除合同。 根据《民法典》规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。