2022-08-12 17:08

公司不给签合同不交社保怎么办

我国法律规定，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。关于社保，在我国是属于政府强制性保险，用人单位有义务为劳动者缴纳社保。公司不签劳动合同也不交社保：1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，可马上走人。并可主张单位为你补缴社保，主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。法律依据：劳动合同法第十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条。3、没签劳动合同，你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。

2024-08-09 14:14

公司不给签合同不交社保怎么办

若贵司未履行签订合同及缴纳保险之义务，则可通过洽商、仲裁或诉讼途径寻求解决方法，以促使贵司承担应有的法律责任，具体内容如下所述： 首先，如贵司未能与员工签署书面合同，且员工有此需求时，贵司将需依照《中华人民共和国劳动合同法》相关条款，承担发放双倍工资的赔偿责任。 根据该法律法规中的第八十二条明确规定，用人单位自雇佣之日起，一旦超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，则必须向每位劳动者每月支付两倍的工资。

2022-08-24 15:43

收据丢失不给退货合法吗

不合法，首先，收据不是退钱的唯一依据。 其次，收据遗失可以按以下处理： １、如果《收据》是两联或三联单，那么虽然丢了，但是对方是有一联或两联的存单的。可以要求查存单。 ２、如果只是手写的纸条《收据》，那么可以查和对方的银行转帐记录。如果没有转帐记录，那么可以寻找证人和调取事发时的监控录像。 ３、有了初步证据，对方仍然拒不认帐，就要尽快向人民法院提起诉讼，来主张自己的合法权益，不要过了诉讼时效。 最后，收据遗失可以发收据遗失证明。

2025-03-17 15:19

公司不交社保可以起诉吗

对于劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理。 对于那些已经由用人单位办理了社保手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。

2022-08-10 10:30

不交罚款会怎样

罚金不交的后果：如果是有能力缴纳而不缴纳的，法院可以强制犯罪分子进行缴纳，如果犯罪分子不能全部缴纳完毕的，法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产的，应当随时进行追缴。罚金在判决规定的期限内一次或者分期缴纳。期满无故不缴纳的，人民法院应当强制缴纳。经强制缴纳仍不能全部缴纳的，人民法院在任何时候，包括在判处的主刑执行完毕后，发现被执行人有可以执行的财产的，应当追缴。 如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳罚金确实有困难的，犯罪分子可以向人民法院申请减少或者免除。人民法院查证属实后，可以裁定对原判决确定的罚金数额予以减少或者免除。 行政机关对被告人就同一事实已经处以罚款的，人民法院判处罚金时应当予以折抵。