2022-08-11 11:13

公司推迟发工资违法吗

公司推迟发放工资，不一定是违法行为。 根据《劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制，可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门，根据各地情况确定。

2022-09-14 13:53

公司每个月报税怎么报

企业需要每月申报的税种有很多，主要有增值税、消费税、附加税、印花税及个人所得税。企业根据性质不同和规模大小，每月申报的税种也有所不同。主要通过当地电子税务局和自然人税收扣缴端纳税申报。 1、所有企业销售收入大于500万元，都必须认定为一般纳税人，一般纳税人采用一般计税方法，当期应纳增值税=当期销项税额-当期进项税额，每月在当地电子税务局按期申报，每月的开票系统的抄报税数据生成本期的销售额和销项税，每月在综合服务平台勾选抵扣生成进项数据。 2、消费税的纳税人，是在中国境内生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人（含个体工商户和其他个人）， 以及国务院确定的销售应税消费品的其他单位和个人。主要对烟、酒、高档化妆品、贵重首饰及珠宝玉石、鞭炮、焰火、成品油、摩托车、小汽车、高尔夫球及球具、高档手表、电池、涂料、实木地板征收消费税。 3、当月有应纳增值税税额，就需要申报城市维护建设税和教育费附加。附加税应按实际缴纳的增值税作为计税依据。 4、销售合同印花税采用核定征收，每月按销售额申报。 5、个人所得税纳税人，包括中国公民（含香港、澳门、台湾同胞）、个体工商户、个人独资企业投资者和合伙企业自然人合伙人等。每月有任职单位代扣代缴。有任职单位在自然人电子税务局（扣缴端）申报纳税。

2022-09-14 14:56

公司每个月报税怎么报

企业需要每月申报的税种有很多，主要有增值税、消费税、附加税、印花税及个人所得税。企业根据性质不同和规模大小，每月申报的税种也有所不同。主要通过当地电子税务局和自然人税收扣缴端纳税申报。 1、所有企业销售收入大于500万元，都必须认定为一般纳税人，一般纳税人采用一般计税方法，当期应纳增值税=当期销项税额-当期进项税额，每月在当地电子税务局按期申报，每月的开票系统的抄报税数据生成本期的销售额和销项税，每月在综合服务平台勾选抵扣生成进项数据。 2、消费税的纳税人，是在中国境内生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人（含个体工商户和其他个人）， 以及国务院确定的销售应税消费品的其他单位和个人。主要对烟、酒、高档化妆品、贵重首饰及珠宝玉石、鞭炮、焰火、成品油、摩托车、小汽车、高尔夫球及球具、高档手表、电池、涂料、实木地板征收消费税。 3、当月有应纳增值税税额，就需要申报城市维护建设税和教育费附加。附加税应按实际缴纳的增值税作为计税依据。 4、销售合同印花税采用核定征收，每月按销售额申报。 5、个人所得税纳税人，包括中国公民（含香港、澳门、台湾同胞）、个体工商户、个人独资企业投资者和合伙企业自然人合伙人等。每月有任职单位代扣代缴。有任职单位在自然人电子税务局（扣缴端）申报纳税。

2022-08-11 16:43

公司每个月报税怎么报

企业需要每月申报的税种有很多，主要有增值税、消费税、附加税、印花税及个人所得税。企业根据性质不同和规模大小，每月申报的税种也有所不同。主要通过当地电子税务局和自然人税收扣缴端纳税申报。 1、所有企业销售收入大于500万元，都必须认定为一般纳税人，一般纳税人采用一般计税方法，当期应纳增值税=当期销项税额-当期进项税额，每月在当地电子税务局按期申报，每月的开票系统的抄报税数据生成本期的销售额和销项税，每月在综合服务平台勾选抵扣生成进项数据。 2、消费税的纳税人，是在中国境内生产、委托加工和进口应税消费品的单位和个人（含个体工商户和其他个人）， 以及国务院确定的销售应税消费品的其他单位和个人。主要对烟、酒、高档化妆品、贵重首饰及珠宝玉石、鞭炮、焰火、成品油、摩托车、小汽车、高尔夫球及球具、高档手表、电池、涂料、实木地板征收消费税。 3、当月有应纳增值税税额，就需要申报城市维护建设税和教育费附加。附加税应按实际缴纳的增值税作为计税依据。 4、销售合同印花税采用核定征收，每月按销售额申报。 5、个人所得税纳税人，包括中国公民（含香港、澳门、台湾同胞）、个体工商户、个人独资企业投资者和合伙企业自然人合伙人等。每月有任职单位代扣代缴。有任职单位在自然人电子税务局（扣缴端）申报纳税。

2022-09-23 14:09

社保为什么每个月都不一样

因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同，所以会出现每个月都不同的情况。 职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。