2022-08-11 14:54

无故离职公司有权扣除全部工资吗

无故离职公司有权扣除全部工资。 劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2025-12-05 09:23

无故离职公司是不是有权扣除全部工资

无故离职公司无权扣除全部工资。劳动者离职不需要理由，只要履行了提前告知义务即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。但是用人单位不可以扣员工的工资。否则劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-06-24 15:23

突然离职公司有权不发工资吗

公司员工自动离职，公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资，以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2025-08-29 17:21

公司违反环保被处罚有权扣除工资吗

依据我国相关法律的规定，公司违反环保法律法规被处罚的，公司是没有权扣劳动者工资的，如果劳动者被无故克扣工资的，可以向劳动部门投诉。

2024-11-07 09:55

旷工三天扣除全部工资合理吗

旷工三天扣除全部工资不合理。劳动者旷工三天，用人单位可以拒绝支付旷工期间的工资，构成用人单位经济损失的，可以通过扣除工资补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。旷工三天属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。