2022-08-11 14:49

为什么不能签婚前协议

首先我国目前没有哪条法律规定不能签婚前协议。婚前协议是指将要结婚的男女双方为结婚而签订的、于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。制定婚前协议的主要目的是对双方各自的财产和债务范围以及权利归属等问题实现作出约定，以免将来离婚或一方死亡时产生争议。根据相关法律的规定：“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。”。

2022-08-19 14:53

婚后可以签婚前协议吗

婚后可以签婚前协议，根据2021年生效的《中华人民共和国民法典》，男女双方可以在婚后也可以在婚前对婚前的财产或者婚后的财产归属进行约定，但是必须要采用书面形式。

2022-08-11 10:47

私下签的婚前协议有效吗

私下签的婚前协议有效。夫妻双方可以通过签订协议方式，约定财产的归属。夫妻双方签订的婚前协议，对夫妻具有约束力，但是不得对抗外部第三人。协议是否有效，并不以公开签订，或私下签订为要件。协议生效要件如下：1、协议双方具有相应民事行为能力；2、签订协议属于双方真实意思表示；3、协议内容不违反法律、行政法规等强制性规定，不违背公序良俗。

2022-10-17 15:37

为什么不能随便签劳务合同

不能随便签劳务合同的原因是：劳务合同并不受中华人民共和国劳动法保护，不能使用相应的维权规则，所以签订劳务合同一定要谨慎。劳动者应当与用人单位签订劳动合同，用人单位不给签劳动合同是为了自身的利益。用人单位不与劳动者签劳动合同，可以逃避为劳动者缴纳各种保险、和劳动者发生争议时致使劳动者没有依据、可以随意安排劳动者调岗、可以随时辞退劳动者等发生纠纷时产生的风险。不签订劳动合同，劳动者的权益基本是没有办法保障的。根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者也应当催促用人单位与自己签订劳动合同，也可以通过工会等渠道反映自己未能签订劳动合同的事宜。

2022-10-17 11:24

为什么不能随便签劳务合同

1。为了更好的保护自己的权益。 2.签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 3.若存在劳动纠纷，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。