口头解除合同符合法定生效条件的是有效的,具体条件有:行为人具有相应的民事行为能力;当事人是意思表示真实;合同内容是符合法律规定和行政法规的强制性规范的;法定其他条件等。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
2022-08-11 14:32
口头解除合同符合法定生效条件的是有效的,具体条件有:行为人具有相应的民事行为能力;当事人是意思表示真实;合同内容是符合法律规定和行政法规的强制性规范的;法定其他条件等。
2022-12-01 14:52
口头解除合同符合法定生效条件的是有效的,具体条件有:行为人具有相应的民事行为能力;当事人是意思表示真实;合同内容是符合法律规定和行政法规的强制性规范的;法定其他条件等。
2022-08-27 11:30
一般情况下,签订有效的买卖合同之后,口头解除房屋买卖合同是没有法律效力的,需要按照合同的约定来处理。 由于合同是约定双方的行为,解除合同的通知到达对方,需要留给对方合理的时间。
2022-08-10 10:07
口头通知解除劳动合同有效。离职事实要确认好如果员工口头提出离职的,用人单位可以要求员工及时补上书面离职申请及手续。如果员工拒绝提交书面申请的,用人单位可以通过录音等方式对口头离职的内容进行确认。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2022-08-12 09:58
口头约定的合同的解除条件有效。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。当事人约定解除权行使期限的,应当在期限内解除合同。