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公交司机为了公司利益与乘客发生口角,引发自身疾病属于工伤吗

劳动工伤 2022-09-20 08:33 标签: 公司利益 疾病 工伤

在工作时间、工作岗位突发疾病,通常不能认定为工伤,除非疾病的发生满足下述任一条件:

1、有证据证明疾病的发生是由工作原因导致的,例如:属于职业病;或者工作原因是疾病发生的诱因之一;

2、劳动者在疾病的发生后48小时之内死亡;

3、疾病的发生的情形符合视同工伤的法定情形。

法律依据

《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

张嶂律师

张嶂律师

北京市炜衡(深圳)律师事务所

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