2022-09-30 16:01

最安全转移财产的方法

首先建议大家遵守相关法律法规，做守法重德的好公民。具体到转移财产这个具体问题，一般常见的办法有以下四种： （1）转移存款。这种转移比较简单，一般会设立新的账户，通过长期将存款转移到新办理的账户里，如果另一方未察觉，且不知道新的账户存在，很难查到对方账户中的财产。 （2）用私下赠与财产转移，这种需要人配合，但对于转移的人来说风险也是很高的。 （3）转移房产。一般是私自隐匿拥有的房产信息、私自将房产过户到他人名下，套取现金。这种方法表面上看并不是很高明，因为在整个交易过程及所有交易信息，都会在房地产交易中心，一查就知道，而且历时比较长，但它有个很好的长处就是可以在最短的时间内，套取大量现金，并寻找消耗的理由进行掩饰。 （4）转移公司资产或股权。 如果是在法院已经查封财产的情况下，建议不要非法转移财产，不仅是违法的行为，而且还有可能构成拒不执行法院判决、裁定罪。

2022-09-30 14:31

最安全转移财产的方法

首先建议遵守相关法律法规，做守法重德的好公民。具体到转移财产这个具体问题，一般常见的办法有以下四种： （1）转移存款。这种转移比较简单，一般会设立新的账户，通过长期将存款转移到新办理的账户里，如果另一方未察觉，且不知道新的账户存在，很难查到对方账户中的财产。有些更彻底一些，直接拿出现金来操作。 （2）用私下赠与财产转移，这种需要人配合，但对于转移的人来说风险也是很高的。 （3）转移房产。一般是私自隐匿拥有的房产信息、私自将房产过户到他人名下，套取现金。这种方法表面上看并不是很高明，因为在整个交易过程及所有交易信息，都会在房地产交易中心，一查就知道，而且历时比较长，但它有个很好的长处就是可以在最短的时间内，套取大量现金，并寻找消耗的理由进行掩饰。 （4）转移公司资产或股权。有转移公司流动资金、制造虚假“借款”等，具体说来就是将自己所占股权化小或化零，造成没有股权或甚至欠外债的表象，相对于其他的，公司类转移，可以说是技术性比较高，而且操作空间比较大。 如果是在法院查封的情况下，建议不要非法转移财产，不仅是违法的行为，而且还有可能构成拒不执行法院判决、裁定罪

2022-10-20 15:27

最安全转移财产的方法

首先建议大家遵守相关法律法规，做守法重德的好公民。具体到转移财产这个具体问题，一般常见的办法有以下四种： （1）转移存款。这种转移比较简单，一般会设立新的账户，通过长期将存款转移到新办理的账户里，如果另一方未察觉，且不知道新的账户存在，很难查到对方账户中的财产。 （2）用私下赠与财产转移，这种需要人配合，但对于转移的人来说风险也是很高的。 （3）转移房产。一般是私自隐匿拥有的房产信息、私自将房产过户到他人名下，套取现金。这种方法表面上看并不是很高明，因为在整个交易过程及所有交易信息，都会在房地产交易中心，一查就知道，而且历时比较长，但它有个很好的长处就是可以在最短的时间内，套取大量现金，并寻找消耗的理由进行掩饰。 （4）转移公司资产或股权。 如果是在法院已经查封财产的情况下，建议不要非法转移财产，不仅是违法的行为，而且还有可能构成拒不执行法院判决、裁定罪。

2022-10-30 16:26

最安全转移财产的方法

首先建议大家遵守相关法律法规，做守法重德的好公民。具体到转移财产这个具体问题，一般常见的办法有以下四种： （1）转移存款。这种转移比较简单，一般会设立新的账户，通过长期将存款转移到新办理的账户里，如果另一方未察觉，且不知道新的账户存在，很难查到对方账户中的财产。 （2）用私下赠予财产转移，这种需要人配合，但对于转移的人来说风险也是很高的。 （3）转移房产。一般是私自隐匿拥有的房产信息、私自将房产过户到他人名下，套取现金。这种方法表面上看并不是很高明，因为在整个交易过程及所有交易信息，都会在房地产交易中心，一查就知道，而且历时比较长，但它有个很好的长处就是可以在最短的时间内，套取大量现金，并寻找消耗的理由进行掩饰。 （4）转移公司资产或股权。 如果是在法院已经查封财产的情况下，建议不要非法转移财产，不仅是违法的行为，而且还有可能构成拒不执行法院判决、裁定罪。

2022-09-20 15:26

讨薪最有效的方法

讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。 第一、选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议，或者到基层组织申请调解，凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。督促程序是非诉程序，不开庭，法院凭有关证据就发支付令命令债务人清偿债务，费用极低，审理期间短，举证责任轻，可减轻申请人因诉讼带来的负担。 第二、劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，这也是有效的方法之一。 第三、选择劳动仲裁。没有单位出具的欠条、承诺书或还款计划等上述和解协议的，和解、调解或举报未果的，就只能申请劳动仲裁了，仲裁后不服的才可提起民事诉讼。