2022-10-26 10:46

还呗协商还款技巧

1.表明自己的还款意愿： 在还呗逾期还不上的时候，千万不可不闻不问。首先应与金融机构联系，说明自己现阶段的经济发展情况，积极表示还贷意愿，希望银行协调签订有效的还款协议，然后去努力工作，逐步将贷款结清。 2.确保语音通话畅通： 在贷款逾期后，金融机构工作人员会不断地与你联系，但千万不要故意回避这样的电话。接通电话后，要立即说明自己的还款意愿和现阶段经济情况和目前的工作情况，争取一定时间的宽限期。 在做到上述的两点之后，有条件的尽可能的协商个性化分期还款： 如果还呗逾期之后，也确实无法偿还到金融机构规定的额度，可以试着向金融机构申请延期还款，或者协商个性化分期还款协议，按约定每月按议定的额度还款，最大程度的减缓自己每月的还款压力，直至还完所有的欠款。

2022-01-20 15:00

被起诉了还可以协商还款吗

被起诉了还可以协商还款。具体如下：一、个人欠款被起诉后调解，可以要求不支付利息，只逐步还本金。二、借款关系属于民事法律关系，双方之间的纠纷属于民事纠纷。对于民事纠纷，可以协商解决，起诉后的调解，也属于协商解决。在协商过程中，只要出借人同意，欠款人可以提出任何要求。 欠款人完全可以要求出借人放弃利息的主张，而只要求偿还本金，而且本金也是分期偿还。当然，欠款人有权提出要求，出借人也有权决定是否同意欠款人的要求。如果出借人同意欠款人的要求，那么双方就达成调解协议，如果出借人不同意，那么就达不成调解协议，由人民法院依法判决。

2022-11-12 09:44

员工协商解除劳动合同技巧

“员工协商解除劳动合同 技巧如下： 1.由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书。 2.按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。 3.明确约定社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4.做好工作及物品的交接及签收。 5.明确双方有无其他未结的劳动纠纷。 6.寻找单位的违法行为，随时向单位行使单方解除权。 根据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定：用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金： （1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （3）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （4）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （5）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 7. 提前三十天通知单位解除劳动合同。 根据《劳动法》第三十一条的规定：劳动者只要提前三十天通知单位解除劳动合同，不管单位是否同意，到期后双方的劳动合同关系即已解除。行使此解除权需要注意： （1）、通知一定要采取书面形式，并保留副本，要求单位签收。如果单位不签收，则通过特快专递的方式再向单位邮寄一份。 （2）、通知期内要正常上班，不可旷工。 （3）、与单位办理工作交接手续，并保留交接清单。 （4）、这种方式离职仍然是一种违约行为，如果劳动合同中约定了违约金，最终仍要向单位承担违约责任。”

2022-09-26 09:57

花呗还款晚15天影响

1、如果用户的花呗已经接入央行征信，那么晚还15天就已经造成逾期，对个人征信会留下不良记录，影响之后的信贷业务。 2、产生一定的罚息，逾期还款15天则是会根据实际逾期天数产生罚息。 3、会导致个人的芝麻信用分降低，影响到芝麻信用。 4、逾期15天还会有客服进行催收。

2022-10-26 10:43

花呗还款晚15天影响

1、如果用户的花呗已经接入央行征信，那么晚还15天就已经造成逾期，对个人征信会留下不良记录，影响之后的信贷业务。 2、产生一定的罚息，逾期还款15天则是会根据实际逾期天数产生罚息。 3、会导致个人的芝麻信用分降低，影响到芝麻信用。 4、逾期15天还会有客服进行催收。