劳动协议书应当包含以下内容:工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动保护、劳动条件和职业危害防护。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人,或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证,或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2022-08-11 10:15
劳动合同解除协议书应该怎么写。劳动合同解除协议书应该包括:双方当事人的身份信息;解除合同的日期;经济补偿的具体内容;双方当事人约定的其他事项,最后双方签字盖章并注明日期。
我国劳动合同法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-08-10 08:57
劳动协议书需要有:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2022-11-21 10:06
简单劳动协议主要内容是:写好甲乙双方关系,双方的基本信息,合同生效的时间是多久,在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2022-08-09 15:42
简单劳动协议主要内容是:写好甲乙双方关系,双方的基本信息,合同生效的时间是多久,在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-01-29 14:09
关于离婚协议书的格式大体分为三个部分,分别是:协议双方的基本情况信息、协议的背景陈述(一般写两人婚姻的经过)和协议内容。而协议的内容,一般也分为三个部分:离婚、孩子抚养、财产分割。