2022-09-22 11:44

五险一金缴费比例和缴费额

五险一金缴费比例和缴费额。 养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）； 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%； 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 月缴费额=月缴基数×缴费系数

2024-08-15 09:50

五险一金缴费比例和缴费额

五险一金缴费额由劳动者工资决定，缴费比例为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位为10%，个人为2%+3元；工伤保险单位为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位为1%，个人不缴费；失业保险单位为1%，个人为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例是5%到12%。

2022-03-22 16:43

五险一金缴费比例单位和个人2022

五险一金缴纳比例是： 1.五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的五险一金缴纳比例如下： 养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%。 2.医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%。 3.失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%（农民不交）。 4.生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用。 5.工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不承担任何费用住房公积金：单位缴纳比例5%-12%，个人缴纳比例5%-12%，同一单位职工采用同一比例。

2025-01-20 10:44

五险缴费比例

五险缴费比例是指在我国社会保障体系中，企业和个人按照一定比例缴纳社会保险费的问题。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 根据我国相关法律法规的规定，养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费的，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担，个人无需缴纳。 在具体缴费比例方面，各地可能会有所不同，具体比例可能因地区、行业和政策的调整而有所变化。在实际缴纳过程中，企业和个人应遵循当地社保部门的规定和通知，确保准确无误地缴纳社会保险费。由于法律原文涉及具体政策文件和地方性法规，因此无法提供一个统一的法律原文。如果您需要了解特定地区的养老保险缴费比例，建议咨询当地的社会保险机构或查阅当地政府发布的最新政策文件。

2022-09-21 09:00

郑州五险一金缴费标准2022

一、全市非私营单位在岗职工平均工资为49279元。非私营单位缴存职工度的平均工资达到或超过全市当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10%；达到当年平均工资80%的，缴存比例不得低于8%。 二、城镇私有企业就业人员平均工资为30853元，城镇私营企业缴存单位职工的年度平均工资达到或超过当年平均工资水平的，缴存比例不得低于10%；达到当年平均工资80%的，缴存比例不得低于8%。 三、按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工平均工资3倍的意见，确定度住房公积金月缴存基数上限为12319元，住房公积金月缴存总额上限为2956元，缴存基数的下限按照郑州市度最低工资标准，市区、各分中心、各管理部月缴存基数的下限为1400元，住房公积金月缴存下限为140元。