2022-09-20 13:32

员工拒绝转岗的一般处理办法

员工拒绝转岗的一般处理办法如下： 1、如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从； 2、如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从； 3、如果调整岗位既不符合劳动合同的约定，又不属于当地规定的用工自主权范畴的，用人单位应当与劳动者进行协商，达成一致的签订劳动合同变更书，劳动者到新岗位继续履行合同。

2022-09-27 16:01

员工拒绝转岗的一般处理办法

首先需要明确的是，单位的调岗需要是合理的，符合法律等相关规定的，否则，员工可以拒绝调岗。 当企业客观情况发生变化，不得不调岗时，如果符合“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行”的情况。经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，用人单位可以提出解除劳动合同，但应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，按照每满一年支付一个月的工资标准，不满半年补偿半个月的工资标准，满半年不满一年的按照一个月的工资标准支付。 单位还应当提前30天书面通知劳动者，或者以额外支付一个月的工资代替。 如果是合理调岗，而员工不同意，企业可以依据员工手册，或者企业的相关的规章制度进行处理。

2022-08-11 10:21

银行员工赌博处理办法

​ 赌博行为，轻则受到治安处罚，重则追究刑事责任。 构成赌博罪的，根据具体情节追究刑事责任；不构成犯罪的，由公安机关治安处罚。银行职员在工作单位上赌博，也违反了银行内部的规定条例。也应受到银行的处罚，具体处罚标准，根据银行相关规定处理。

2022-09-06 09:18

银行员工赌博处理办法

赌博行为，轻则受到治安处罚，重则追究刑事责任。 构成赌博罪的，根据具体情节追究刑事责任；不构成犯罪的，由公安机关治安处罚。银行职员在工作单位上赌博，也违反了银行内部的规定条例。也应受到银行的处罚，具体处罚标准，根据银行相关规定处理。

2024-04-10 11:32

行政机关拒绝履行判决的处理办法有哪些

行政机关拒绝履行判决的，第一审人民法院不仅可以将其不履行的情况公告，也可以直接从其机关账户内划拨应当归还或给付的金额；且在规定期限内不履行的，从期满之日起，每日对该行政机关负责人处以五十元至一百元的罚款；社会影响恶劣的，可予以拘留，构成犯罪的依法应当追究其刑事责任。